Titre:faire un bilan de competences
La description :evolution professionnelle, valorisation des compétences et gestion de carrière...
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Ce rapport est mis à jour en 19-Jul-2018
Created Date: | 2012-12-26 |
Changed Date: | 2016-10-27 |
Expires Date: | 2017-12-26 |
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domaine | Titre |
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-- accueil qui sommes-nous a propos de nous blog bilandecompétences vos témoignages références clients déontologie vos besoins changer de métier evoluer dans mon poste faire le point sur ma carrière devenir entrepreneur gestion de carrère faire une vae autres prestations bilan de compétences en pratique bilan de compétences entrepreneuriales personal branding bilan seconde partie de carrière bilan d’orientation jeune bilan outplacement vae – vap info pratique tout savoir sur le bilan financement gratuit (salariés) financement personnel information métiers contact faire un bilan de compétences evolution professionnelle - valorisation des compétences - gestion de carrière tout savoir sur le bilan de compétences : pourquoi, comment, quand ? test - quel métier choisir? changer de métier faire le point bilan outplacement evoluer dans mon poste devenir entrepreneur gestion de carrière bilan de compétences opacif et cpf – vae – bilan entrepreneur faire un bilan de compétences est une démarche personnelle qui vous permet de mieux construire votre avenir professionnel en fonction de vos compétences, vos atouts, vos motivations et la réalité du marché. ecrit quelquefois à tort « bilan de compétence », il s’agit bien d’un bilan des compétences. un consultant expérimenté en bilan de compétences, coach en évolution professionnelle, vous accompagne ainsi dans la concrétisation de vos projets professionnels. que vous souhaitiez changer de métier, préparer une reconversion professionnelle ou simplement clarifier votre avenir professionnel, nous sommes à même de vous proposer un bilan personnel et professionnel pour valider votre projet professionnel . le bilan de compétences vous concerne si vous avez envie de faire un point sur votre parcours professionnel. quelque soient vos besoins – gérer ma carrière, évoluer dans mon poste, me réorienter professionnellement, négocier un emploi, sécuriser mon poste actuel, trouver une formation, faire une vae – une meilleure compréhension de vos motivations, de vos compétences professionnelles et professionnelles et une bonne connaissance de l’environnement professionnel vous donneront des atouts clés pour réussir dans vos futurs projets. si votre projet concerne plus spécifiquement un projet entrepreneurial, nous vous proposerons un bilan de compétences entrepreneuriales afin de vous aider à évaluez votre potentiel entrepreneurial. gérer sa carrière à 30 ans, à 40 ans et à 50 ans n’a pas les mêmes implications , c’est pourquoi notre offre concerne aussi bien le bilan de compétences adulte que le bilan de compétences deuxième partie de carrière. nos dernières publications eureka – une chanson (et un clip) sur les bienfaits de la reconversion professionnelle coup de coeur pour olivier, bravo ! « je suis auteur-interprète de slam sous le pseudonyme d’eurêka. je viens de réaliser un clip illustrant les bienfaits de la reconversion professionnelle (je viens moi-même de quitter mon « ancien » travail pour monter mon entreprise et vivre de ma musique) à travers l’exemple du comédien françois xavier-demaison, ex-trader devenu acteur. je souhaite aujourd’hui mettre gracieusement ce clip comme ressource inspirante sur ce thème. comment convaincre un employeur la meilleure façon d’être convaincant est de rester soi-même. durant les 3 premières secondes, la personne en face de vous se fera déjà une opinion de vous-même, entraînez-vous à donner une impression d’assurance et de confiance en soi (gestuelle, expression, poignée de main …). ensuite soyez vrai, racontez et faites vivre votre histoire, une histoire qui met en avant vos talents et vos réussites et n’hésitez pas à poser des questions : dans les 2 cas, vous allez créer plus de lien ... décrocher et réussir son entretien de recrutement quel temps consacre un recruteur à la lecture d’un cv ? réponse : un peu plus de 30 secondes par cv au départ. faire un cv demande donc avant tout de soigner votre présentation pour décrocher un premier entretien d’embauche. quelques bonnes questions à se poser : comment clarifier, aérer, structurer les informations, rendre attractive ma présentation ? quels éléments clés vont donner envie de me rencontrer ? pour quel métier êtes-vous fait ? il n’est pas toujours évident de savoir le métier qui nous attire ou dans quelle direction s’orienter pour se rapprocher d’activités qui nous correspondent. une petite introspection sur son mode de fonctionnement et les atouts de sa personnalité peut être un bon début pour orienter sa réflexion et creuser des pistes. quel métier choisir ? faire le test atelier collectif bilan d’orientation jeune – 5 juillet 2016 atelier collectif bilan d’orientation jeune «j’apprends à me connaitre et je m’oriente en une journée» paris : 5 juillet ou 24 octobre 2016 rambouillet : 11 juillet 2016 ou 20 octobre 2016 1 journée d’atelier en petit groupe (maximum 6 personnes) pour réfléchir à son orientation bien en amont tout en étant accompagné dans cette démarche souvent stressante et complexe. le but de cette journée de travail collectif est tout d’abord pour vous permettre d’explorer et identifier vos ... bilan de compétences typaction 01.47.64.01.24 – 06.07.77.59.22 paris 17 – herblay 95 partenaires : paris, yvelines, val d’oise information blog bilandecompétences liens utiles plan du site bilan en pratique vos besoins changer de métier evoluer dans mon poste faire le point sur ma carrière devenir entrepreneur gestion de carrière faire une vae nos prestations bilan de compétences personal branding – coaching bilan entrepreneur bilan 2nd partie de carrière bilan d’orientation jeune bilan outplacement vae © typaction coaching top
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